企业注册
个人注册
新闻搜索 |商情 职场 薪资 求职 政策法规 教育培训 交流会 求职宝典 时尚聚焦 职场顾问 创业栏目 TOP资讯 词条
      您的位置:正版广西特码诗 > 求职宝典 > 职场专家建议新妈妈们在空白期多充电,多了解行业资讯
职场专家建议新妈妈们在空白期多充电,多了解行业资讯 

发布时间:2012-05-01 09:56:05 浏览次数:2749 来源:互联网  我来说两句()

  开年后,进入传统的招工旺季,记者发现在求职大军中,有一群人正陷入职场“窘迫期”。她们为了小孩辞掉了理想的工作,可是经历了一两年甚至三四年的职场空白期之后,想再回到职场却困难重重。

  职场专家建议新妈妈们在空白期多充电,多了解行业资讯,不能丢掉自己的专业;或者重新审视职业规划,如果对以前的工作不感兴趣了,可以重新规划。

  现象

  自信心消磨或薪金有差距,一些新妈妈求职不易

  近日,记者在走访人才市场时发现,很多离开职场1~4年的年轻妈妈在人才市场里转悠,想找到一份好工作。

  “当初没有想到辞工后再就业的难处”,年轻妈妈胡春梅说,当初她随爱人从长沙来到惠州,因为爱人有一份薪资不错的工作,所以在怀孕后胡春梅辞掉了中学英语教师的工作。宝宝现在已经差不多一岁了,她产生了畏难情绪,害怕重新回到三尺讲台。“感觉离开了这么长时间,不知道自己是否还可以当一个称职的老师。”胡春梅对于重新找工作缺乏信心,至今还是窝在家里。

  2006年大学毕业的张筱,因为双亲年迈,小孩无人照看,无奈之下只得放弃外企的工作。“现在小孩可以上幼儿园了,我才能出来找工作。”张筱先后在人才市场投了10来份简历,获得了3次面试机会。她应聘的职位为外贸经理或者市场经理,都是以前做过的老本行,可是没有一家公司给出的薪酬与期望相符。她说:“我的期望薪金是8000元,可是人家才给6000元,与期望值相差太远了,我再等等看。”

  职业顾问陈胤君分析,新妈妈们找工作遇到瓶颈,大体有两个原因:一方面是薪金期望值与实际有差距,另外一方面是新妈妈们自身缺乏信心,自信心在职业空白期慢慢消磨掉了。

  企业

  很多企业招聘时更欢迎有经验、稳定性强的新妈妈

  新妈妈们找工作遇到瓶颈除了自身的原因之外,用人单位又是怎么看待这个群体的呢?

  惠州市某企业招聘专员肖先生告诉记者:“已婚已育的职业女性相对新人来说,职业经验较为丰富,但是有的人工作数年,在职位上一直原地踏步,说明工作能力上有待提升,所以我们在招聘的时候往往比较慎重。”

  惠州市一家广告公司的人力资源主管李先生表示,一些用人单位还是比较倾向于给已婚者尤其是新妈妈们提供工作岗位。一方面这些职场妈妈相对职场新人来说比较稳定,职场新人因为自身的不确定性,包括性格不成熟和择偶的不确定性,招聘一个新人意味着公司要付出更多的培训成本,且新人的不确定性有可能会使公司造成损失,使公司成为“培训基地”;相比之下职场妈妈就要稳定很多。

  惠州某进出口贸易公司负责招聘的彭先生说,他们公司的客户大多是欧美的,因为与中国有时差问题,有时晚上得加班。而已婚已育的女性大多有家庭、孩子要照顾,晚上加班对她们来说有些困难。所以公司有条不成文的规定:不招年轻新妈妈。

  开年后,进入传统的招工旺季,记者发现在求职大军中,有一群人正陷入职场“窘迫期”。她们为了小孩辞掉了理想的工作,可是经历了一两年甚至三四年的职场空白期之后,想再回到职场却困难重重。

  职场专家建议新妈妈们在空白期多充电,多了解行业资讯,不能丢掉自己的专业;或者重新审视职业规划,如果对以前的工作不感兴趣了,可以重新规划。

  现象

  自信心消磨或薪金有差距,一些新妈妈求职不易

  近日,记者在走访人才市场时发现,很多离开职场1~4年的年轻妈妈在人才市场里转悠,想找到一份好工作。

  “当初没有想到辞工后再就业的难处”,年轻妈妈胡春梅说,当初她随爱人从长沙来到惠州,因为爱人有一份薪资不错的工作,所以在怀孕后胡春梅辞掉了中学英语教师的工作。宝宝现在已经差不多一岁了,她产生了畏难情绪,害怕重新回到三尺讲台。“感觉离开了这么长时间,不知道自己是否还可以当一个称职的老师。”胡春梅对于重新找工作缺乏信心,至今还是窝在家里。

  2006年大学毕业的张筱,因为双亲年迈,小孩无人照看,无奈之下只得放弃外企的工作。“现在小孩可以上幼儿园了,我才能出来找工作。”张筱先后在人才市场投了10来份简历,获得了3次面试机会。她应聘的职位为外贸经理或者市场经理,都是以前做过的老本行,可是没有一家公司给出的薪酬与期望相符。她说:“我的期望薪金是8000元,可是人家才给6000元,与期望值相差太远了,我再等等看。”

  职业顾问陈胤君分析,新妈妈们找工作遇到瓶颈,大体有两个原因:一方面是薪金期望值与实际有差距,另外一方面是新妈妈们自身缺乏信心,自信心在职业空白期慢慢消磨掉了。

  企业

  很多企业招聘时更欢迎有经验、稳定性强的新妈妈

  新妈妈们找工作遇到瓶颈除了自身的原因之外,用人单位又是怎么看待这个群体的呢?

  惠州市某企业招聘专员肖先生告诉记者:“已婚已育的职业女性相对新人来说,职业经验较为丰富,但是有的人工作数年,在职位上一直原地踏步,说明工作能力上有待提升,所以我们在招聘的时候往往比较慎重。”

  惠州市一家广告公司的人力资源主管李先生表示,一些用人单位还是比较倾向于给已婚者尤其是新妈妈们提供工作岗位。一方面这些职场妈妈相对职场新人来说比较稳定,职场新人因为自身的不确定性,包括性格不成熟和择偶的不确定性,招聘一个新人意味着公司要付出更多的培训成本,且新人的不确定性有可能会使公司造成损失,使公司成为“培训基地”;相比之下职场妈妈就要稳定很多。

  惠州某进出口贸易公司负责招聘的彭先生说,他们公司的客户大多是欧美的,因为与中国有时差问题,有时晚上得加班。而已婚已育的女性大多有家庭、孩子要照顾,晚上加班对她们来说有些困难。所以公司有条不成文的规定:不招年轻新妈妈。

【字体: 】【加入收藏夹
本文关键词: 职场专家
    1 [2] 

版权与免责声明

(1)凡本网站注明“来源:www.ghbsl.tw纺织人才网”的所有文章、图片、报告等资料,其版权均属纺织人才网所有,任何媒体、网站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已与本网站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:www.ghbsl.tw纺织人才网”,违者本网站将依法追究责任。

(2)转载或引用本网站内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,同时必须保留本网站注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。

(3)对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。

(4)凡本网站注明“来源:xxx(非www.ghbsl.tw纺织人才网)”的稿件,均转载自其它媒体、网站与机构,其转载目的在于传递更多信息,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论
已有条评论
热门地区招聘
 
热门行业招聘
 家纺   纱线   化纤   织带
 面料   印花   毛衫   印染
 无纺   针织   化工   经编
 服装   袜子   坯布   纺织品
 

关于我们 | 我们的服务 | 人才网口碑 | 联系我们 | 友情连接

正版广西特码诗(正版广西特码诗 www.ghbsl.tw)正版广西特码诗是纺织行业专业的人才网 正版广西特码诗真诚为您服务!
E-mail:[email protected]
人才招聘① 正版广西特码诗 技术顾问 
©2002-2011纺织行业人才网所有信息,未经书面同意,不得转载。
  • [福]——“幸福”也就是指人的感觉和欲望的满足,达到那种男女在一起而感情融合的“好”的感觉。中国的古人就认定:男女融合在一起的感觉就是人的所有的感觉结果中的最愉 2019-10-15
  • 5G商用加速 我国跻身第一梯队 2019-10-10
  • 新华时评:美挑贸易战,失信于人输了世界 2019-10-05
  • 口音让他露马脚 背负3条人命公安部B级逃犯被武汉细心民警揪出 2019-10-05
  • 甘肃裕河:“美猴王”下山 2019-10-04
  • 炎炎大热天 绿绿桑叶糕 2019-10-04
  • [大笑]是谁在炒呢?你们不参与,能炒得起来么? 2019-09-22
  • 乡亲们幸福,我也感到幸福 2019-09-22
  • 习近平致信祝贺人民日报创刊70周年 2019-09-19
  • 回复@海之宁:被老蚕们批不正证明了咱是有智慧的? 2019-09-16
  • 这些水果越新鲜越不能吃 放一放更好吃 2019-09-14
  • 别呼吸安静看    “天下第一缸”雪后如仙境  2019-09-14
  • 2018高考志愿填报规则:五大误区家长需谨慎 2019-08-27
  • 第九届安徽“省直机关读书月”游园活动举行 2019-08-09
  • 南通如皋为应对督察“回头看”违法掩埋危险废物 2019-07-29
  • 北京pk10走势软件 新疆时时彩开奖号码 重庆时时彩软件有哪些 官方一分快三技巧大小玩法 481万能四码稳赚 玩牛牛赢钱口诀 重庆彩开奖号码查询结果 北京pk拾龙虎怎么分 最好的双色球投注技巧 北京快三免费计划软件下载